お金にまつわる よくある話

派遣社員がキャッシングの審査に通るための3つのポイント!

派遣社員やアルバイトの人が、
キャッシングをするのは、
かなり難しいというイメージがあります。

「派遣社員だからキャッシングは無理」と、
決め付けている人も少なくないでしょう。

確かに安定収入のある正社員と比べると、
審査に通りにくいですが、
不可能ではありません。

今回は派遣社員が、
キャッシングをする上で、
抑えておきたいポイント
を紹介します。

派遣社員でもキャッシング可能!

結論から言うと、
派遣社員でもキャッシングは可能です。

派遣社員から比べると、正社員の方が審査に
通りやすい感は否めません。

しかし、時代背景などの影響もあり、
最近では前ほど派遣社員の審査が通りにくい
というのはありません。

キャッシングの審査に通るためのポイント

1:毎月安定した収入

滞り無く毎月の返済がしっかりされる
ことが求められるので
毎月の収入が安定しているかが
重視されます。

2:利用履歴に問題がないこと

過去のクレジットやローンの利用履歴に、
延滞や、自己破産といった、
債務整理などがあると、
かなり通りにくくなります。

こういった事が過去になければ、
審査はかなり不利になります。

3:社会保険に加入していること

社会保険の加入条件は、
派遣先の正社員の4分の3以上働き、
雇用契約期間が、
2か月を超えていることです。

つまり、社会保険に加入していることで、

  • 身元を確認しやすい
  • 継続して働いて安定収入を得ている

ひと目でこれらの証明ができるので
審査のうえで有利になります。

まとめ

  • 派遣社員でもキャッシングは可能!
  • 以前よりは派遣社員も審査に
    通りやすくなっている。
  • 安定した収入、滞りのない返済履歴、
    社会保険の加入があると、審査により通りやすくなる。

しっかりした安定収入と、
クリアな利用履歴、
社会保険への加入がされていれば、
派遣社員でも、
審査に通りやすくなります。

「派遣社員だから」と諦めず、
まずは審査の申し込み、
該当の金融機関に相談してみましょう。

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